3.2.1 Chức năng của hệ thống quản lý lương Hệ thống quản lý lương là một bộ phận của chu trình sản xuất của doanh nghiệp. Hệ thống quản lý tiền lương có chức năng tính tốn lương phải trả cho nhân viên, in bảng thanh …
Đọc thêm
phân tích thiết kế hệ thống quản lý kho. xác định các mục tiêu của chương trình. khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể. điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí. điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật ...
Đọc thêm
2. Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ thống quản lý nhân sự / lương: 15 ĐỀ TÀI: QUẢN LÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG -- GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 15 ***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.*** 2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng Quản lý nhân sự / lương
Đọc thêm
PHÂN TÍCH HỆ THỐNG QUẢN LÝ LƯƠNG 1. 1.1.Mô tả HTQL lương 1. 1.2.Sơ đồ phân rã chức năng. 1. 1.2.1. Sơ đồ phân rã chức năng gộp 1. 1.2.2. Sơ đồ phân rã chức …
Đọc thêm
Class diagram là sơ đồ dùng để mô tả một hệ thống bằng các khái niệm lớp (bao gồm các thuộc tính và phương thức) và mối quan hệ giữa các lớp với nhau. 1. Class …
Đọc thêm
Dịch vụ tính lương. Một dịch vụ tiền lương là một hệ thống bên ngoài. Đối với một khoản phí, bạn thuê ngoài nhiệm vụ tiền lương của bạn cho nhà cung cấp. Tùy thuộc vào nhu cầu của bạn, nhà cung cấp sẽ xử lý …
Đọc thêm
Trong pha thiết kế, sau pha xây dựng biểu đồ lớp thiết kế, hệ thống sẽ được thiết kế theo từng chức năng (các use case) trong đó mỗi chức năng được thiết kế gồm các thành phần: giao diện của chức năng đó, lớp điều khiển và lớp thực thể.A.GIỚI THIỆU HỆ ...
Đọc thêm
Hệ thống tin học gồm các thành phần. Sự quản lí và điều khiển của con người, phần cứng và phần mềm. Sơ đồ của 1 máy tính – Chức năng của máy tính đó là tự động hóa các quy trình tích lũy, tàng trữ và xử …
Đọc thêm
Với hệ thống chấm công tự động, bạn có thể nhập số giờ vào phần mềm tính lương. Phần mềm tính lương khấu trừ thuế từ nhân viên của bạn Tiền lương và …
Đọc thêm
Chức năng của hệ thống: quản lý thông tin. Tính lương cho nhân viên hành. chính, tính lương cho công nhân. Việc quản lý lương được tiến hành như sau: Thông tin của …
Đọc thêm
Nguồn dữ liệu đầu vào của HTTT quản trị nhân lực bao gồm: Kế hoạch chiến lược và chính sách kinh doanh của tổ chức; các thông tin từ các HTTT xử lý giao dịch như hệ thống lương, các dữ liệu về nguồn nhân lực của tổ chức (bản sơ yếu lý lịch, các văn bằng, chứng chỉ, bằng khen… của nhân viên); các ...
Đọc thêm
Xác định các chức năng hệ thống: Hình 1: Sơ đồ phân cấp chức năng –6– QUẢN LÝ THƯ VIỆN. Mô tả chức năng: Quản trị hệ thống: admin sử dụng chức năng quản trị hệ thống để quản lý thông tin người dùng và …
Đọc thêm
Hãy vẽ sơ đồ BFD mô tả chức năng công việc của h ệ thống tính lương 2. Hãy vẽ sơ đồ ngữ cảnh để mô tả hoạt động của hệ thống tính lương. 3. Hãy vẽ sơ đồ luồng dữ liệu mức 0 để thực hiện phân rã sơ đ ồ ngữ cảnh trên. 4
Đọc thêm
2.3. Tổng hợp lương 1.2.4. Sơ đồ phân rã chức năng tính lương cho nhân viên hành chính * Sơ đồ * Mô tả chi tiết: hệ số lương thường căn cứ vào trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, và thâm niên công tác và do lãnh đạo công ty xem xét và quyết định.
Đọc thêm
Đối với chu trình tiền lương và nhân viên của doanh nghiệp sản xuất, kiểm toán. phải hướng tới mục tiêu về tính hiện hữu; tính trọn vẹn; mục tiêu về quyền và nghĩa. vụ; mục tiêu tính giá và mục tiêu phân loại và trình bày. Mục tiêu hiện hữu: các nghiệp vụ tiền ...
Đọc thêm
Với sự hướng dẫn nhiệt tình của PGS.TS Hàn Viết Thuận và qua nghiên cứu tài liệu em đã cố gắng nghiên cứu đề tài này với một số giải pháp và chức năng sau: Chương trình đã căn bản xây dựng được việc tính lương cho nhân viên. Tự động hoá các khâu cập nhật ...
Đọc thêm
Những cố gắng phát triển hệ thống thông tin để đạt đợc mục tiêu. cuối cùng là cung cấp cho các thành viên của tổ chức những công cụ quản lý tốt. nhất. Phát triển một hệ thống thông tin bao gồm việc phân tích hệ thống đang. tồn tại, thiết kế một hệ thống ...
Đọc thêm
Mục lục Báo cáo đồ án Quản lý chấm công và tính lương CHƯƠNG 01. KHẢO SÁT HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤM CÔNG VÀ TÍNH LƯƠNG. 1.2. Giải pháp chấm công hiện nay; 1.3. Khảo sát thực tế; 1.4. Yêu cầu của …
Đọc thêm
Trong doanh nghiệp tùy vào bộ phận, đặc điểm mà có các hình thức tính và trả lương gồm: + Lương theo thời gian. + Lương theo sản phẩm. + Lương khoán. + Lương theo doanh số/doanh thu. ... Tính lương theo …
Đọc thêm
5. Quy trình tính lương, thanh toán lương chuẩn trong doanh nghiệp. Bước 1: Lưu hồ sơ nhân viên . Bước 2: Tạo nhân viên - Điền thông tin nhân viên (thông tin cá nhân, phòng ban, cách thức liên hệ…) - Thêm thông …
Đọc thêm
Tài liệu này đề cập đến việc phân tích hệ thống thông tin hỗ trợ cho. công tác quản lý lương của một công ty tư nhân. Các khảo sát được tiến. hành dựa trên việc điều tra công tác quản lý lương được tiến hành tại công. ty trách nhiệm hữu hạn công nghệ và ...
Đọc thêm
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương. 54. 1. 6. Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự, tiền lương công ty TNHH một thành viên Thăng Long. 67. 3. 24. Phân Tích Thiết Kế Hệ Thống Quản Lí Nhân Sự Tại Công Ty …
Đọc thêm
Do vậy, nhiệm vụ của kế toán tiền lương rất đa dạng và đòi hỏi chuyên môn nghiệp vụ cao. Cụ thể, quy trình làm việc của kế toán tiền lương tại công ty bao gồm các nhiệm vụ sau: Quản lý, theo dõi chấm công hằng ngày. Lập bảng chấm công để theo dõi, quản lý. Đảm ...
Đọc thêm
Từ thông tin nhân viên (xem chi tiết ở Quy trình Quản lý nhân sự), nhân viên chấm công thực hiện cập nhật thông tin chấm công cho nhân viên trên hệ thống (số thẻ chấm công, ca làm việc chính, công …
Đọc thêm
nghiệp sản xuất, KTV phải xem xét kĩ lưỡng phương pháp tính lương cho người lao động mà đơn vị đang áp dụng áp dụng. Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản trích theo …
Đọc thêm
1. Các nguyên tắc tính lương trong doanh nghiệp. 2. Quy chế tiền lương và thang bảng lương. 3. Quy định về các khoản trợ cấp và khấu trừ (bảo hiểm, trợ cấp, tiền làm thêm, hợp đồng lao động với người …
Đọc thêm
Class diagram là sơ đồ dùng để mô tả một hệ thống bằng các khái niệm lớp (bao gồm các thuộc tính và phương thức) và mối quan hệ giữa các lớp với nhau. 1. Class Diagram của hệ thống quản lý nhân sự và tiền lương IV. IV. IV. IV. IV.
Đọc thêm
Chuyên ngành: Quản lý hệ thống thông tin Mã số: Chuyên ngành đào tạo thí điểm ... 3.1.2.Mô tả và sơ đồ nghi ... 3.1.2.6.Quy trình quản lý tính lương ..... 33 3.2.Phát tri ển mô hình ca sử dụng ...
Đọc thêm
